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  • 工作有空白期,會失去面試機會不好找工作嗎

    誠懇面對面試官,切忌造假面對職業空白期,也許有些人會想在這一時間段內編造一段就業經歷或者把前面幾段就業經歷的時間拉長,以補上這段職業空白期,抑或掩蓋職業空白期內的事實真相。這是不可取的。現在用人單位的招聘審核制度越來越嚴格,人力資源部門在錄用新人時,除了看簡歷上的內容外,還要核實簡歷內容的真實性,與……【查看全部】

    2019-08-27

  • HR看簡歷,關注的是這3部分

    1、候選人畢業的學校和專業。HR或獵頭都一樣,打開簡歷,首先看你的學歷和畢業學校,之后還會看你的第一學歷是否是本科。這些不是HR和獵頭們非要看的指標,而是幾乎所有大公司不成為的規定。假設HR給你的老板推薦一個沒有學歷的人,你可以觀察你老板第一反應是什么?肯定懷疑你HR的能力,久而久之就會遠離你,不帶……【查看全部】

    2019-08-19

  • 跳槽,你選擇的時機對了嗎

    如何選擇跳槽時機?所謂“黃金”周期多數人會告訴你,求職的最好時間是“金三銀四”和“金九銀十”兩個黃金時間段。但是這兩個時間段其實未必是最好的,或者未必適合你。一般情況下3、4月份,是大部分公司的財年開始的時間,也是新財年招聘需求確定并啟動招聘的時間。多數公司已將發放年終獎,求職者多在這個時間內心蠢蠢……【查看全部】

    2019-08-13

  • 這些面試問題 你有準備嗎

    職場新人參加面試,多多少少會有些緊張,面對面試官提出的問題,有的時候心里一慌,就不知道該怎么回答了。來了解一下會要準備問哪些問題考察計劃與控制能力1、您來面試的過程中有沒有想過整個過程?說說您先前是如何打算應對這場面試的,包括各個階段。2、舉個例子來說明一下您曾經做過的一個成功計劃及實施過程。3、假……【查看全部】

    2019-08-02

  • 求職技巧,別讓你的簡歷沉船

    01.郵件標題信息不明確,減分!向應聘單位發個人簡歷時,郵件不要以“我的簡歷”或者“簡歷”命名,試想下HR看到文件夾里躺了幾百份“我的簡歷”的心情?誰認識你是誰啊。正確的做法是什么呢?郵件和簡歷標題“某某大學-你的名字-某某專業-應聘公司崗位-聯系電話”。為什么要寫這么詳細呢,其一閱讀方便,信息傳遞……【查看全部】

    2019-07-29

  • 面試時需要注意的得分細節

    1、完整、充分表達自己的簡歷不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷就已足以給用人單位留下深刻的印象。挑2-3個值得講述的經歷,確保真誠流暢。2、了解目標公司、職位這公司是做什么的?位置在哪兒?我應聘的職位可能是做什么的?聯系我的人是誰?面試我的人可能是誰?熟悉或是……【查看全部】

    2019-07-19

  • HR問上家公司離職原因,要怎么回答

    “你從上一家公司離職的原因是什么?”對于工作幾年的職場人士來說,在面試時經常會遇到這個問題,這也是面試過程中的常見問題之一。大多數求職者面對這個問題時,顯得有點不知所措,不知道該怎么回答。其實這個問題,并不是那么難回答。1、馬云曾說過員工離職的原因,只有兩點最真實的原因。一是錢,沒有給到位;二是心,……【查看全部】

    2019-07-15

  • 面試時怎么做好簡短的自我介紹

    一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內,針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發起“購買欲”。自我認識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話,必須有事實……【查看全部】

    2019-07-09

  • 職場面試應聘技巧

    應聘是每個畢業生及社會從業人員都要面對求職的重要環節,如果好好把握這個環節,應聘者就可能獲得一個合適的工作崗位,為自己贏得職業生涯的轉折點。  在獲得面試機會之前,求職者需要做好充分的準備。通過多種渠道了解就業信息;準備求職信和個人簡歷,一般要簡潔明了地控制在一頁紙之內。當獲得面試的機會時,就要注意……【查看全部】

    2019-07-03

  • 簡歷不應該有的雷區問題,你中招了嗎

    簡歷在面試中,扮演著極其重要的角色。企業不僅會根據簡歷對求職者基信息進行了解,還會從筒歷中對其勢進行分析,看出一個人的踏實程度,和對工作的態度等求職者在簡歷制作的過程中,不免會踩到雷區。簡歷上四次“光鮮亮麗的實習經歷,實際每段工作經驗只有短短2-3個月,這樣的工作經驗在面試官看來意義的。面求職者選擇……【查看全部】

    2019-06-28

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